ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2013 11:45
רבקה 25/06/2013 11:45
שלום רב עבדתי כמנקה וקודמתי לפני כ-4 חודשים למנהלת אדמיניסטרציה ותפעול שוטף בעסק הנ"ל. בתקופת עבודתי קיבלתי משובים חיוביים, כאמור קודמתי וקיבלתי גם לפטופ וטלפון לאחרונה.

באופן פתאומי, ללא כל הסבר פוטרתי טלפונית בדרכי לפגישת עבודה על ידי המנהל ונתבקשתי בשיחה זו "לחשוב פעמיים אם אני מסיימת באותו יום את יום העבודה או באותו הרגע". חזרתי למקום העבודה, החזרתי את הציוד שהיה ברשותי והעברתי את כל המידע שהיה לי למנהלת (אשת המנהל - מנהלת בפועל) והיא נסעה מיוזמתה לפגישה במקומי.

לפתע, הבוקר הגיע לידי מכתב המנהל משמיץ, מלכלך וטוען טענות שקריות כלפי - ללא כל סיבה והצדקה, תוך כוונה, אני מניחה, להמנע מתשלום עבור הודעה המוקדמת - אותה לא נתן לי אלא פיטר אותי "על המקום". אנא ענו לי האם אני יכולה להעזר בכם לממש את זכויותי עפ"י החוק. תודה רבקה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מימוש זכויות אחרי פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה