ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/02/2012 09:36
הריונית 15/02/2012 09:36
שלום שרון,
שאלה לי אלייך:

התחלתי לעבוד ב 21.8.11, אתמול קיבלתי הודעה שאני מפוטטרת החלה מה 1.3, קרי קיבלתי שבועיים התראה.
לאחר שניתנה לי ההודעה הודעתי למעביד שלי שאני בהריון. אך היא טענה שזה לא פוגע כי אני לא חצי שנה. האם זה נכון. האם מועד הסיום הוא מועד מתן ההודעה או 29.2.
ב 21.2 נמלאים להם 6 חודשים.
כן, נכנסתי להריון בעזרת טיפול פוריות ( לא הפריה אבל כדורים). האם זה עוזר? (המעביד לא יודעת על הטיפול) מה הזכויות שלי, מה עלי לעשות כעת?

תודה
הילה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורי אשה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה