פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אני עובדת בחברת בת של מנפאואור באינטל (עובדת קבלן, אאוטסורסינג) בתפקיד ניהולי. לפני כשבוע חזרתי מחופשת לידה והתבשר לי כי הפעילות שאני משתייכת אליה נסגרת. המנהלת שלי החלה להציע לי תפקידים חלופיים (כי אסור לה לפטר אותי) בפעילויות אחרות. הסברתי שע"פ החוק לא יכולה להציע לי תפקידים שאינם ניהוליים מאחר ומדובר במפורש במצב של הרעת תנאים.

הנ"ל ביררה את העניין מול המנהל אחראי מעליה וזה הציע לי לקבל כביכול "תפקיד ניהולי" לפעילות שנסגרת בעוד כחודשיים. אמרתי שעד שאלמד ואכנס לעניינים ייקח מעל 3 חודשים. בטלו אותי על הסף ואמרו שזה המצב ואם לא טוב אני יכולה לעזוב רצוני.

אני צריכה עזרה וייעוץ מה לעשות. ברור לי שהציעו רק כי חייבים למרות שבפועל לא אעשה תפקיד ניהולי בכלל אלא לתת לי את התפקיד שהוצע לי מההתחלה. הבנות בצוות מאוד ותיקות ומן הסתם לא אוכל לנהל אותן בזמן כה קצר...