פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוסף תגובה

הודעה חדשה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

הרעת תנאים? 04/06/2013

דוד

04/06/2013 03:33

מחבר: דוד תאריך: 04/06/2013 03:33

שלום, אני עובד מזה כשנה ושלושה חודשים בחברה מסויימת, לאחר תקופה של תשעה חודשים הוצע לי להתקדם בשרשרת התפקידים אך כממלא מקום. כיום אני למעלה מחצי שנה בתפקיד כממלא מקום, לאחרונה הוחלפה המנהל והשיטה בה דוגל המנהל החדש פגעה במוטיבציה של כלל העובדים. לפני מספר ימים זומנתי לשיחה בראשות המנהל החדש בנושא ירידה בתפקוד שלי בעבודה והוסבר לי שייתכן וישללו ממני את תפקיד ממלא המקום ואני אחזור לתפקיד הקודם בו עבדתי, מוטב לציין כי גם בתפקיד ממלא המקום וגם בתפקידי הקודם שכר הבסיס היה שווה (שכר מינימום) אך לשכר הבסיס מצטרך גם מענק (בונס על הישגים) - בתפקיד הקודם המענה הוא עד 5 ש"ח תוספת לשעה ובתפקיד ממל המקום מדובר בתוספת של עד 8 ש"ח לשעה, כך שמן הסתם תתיכן ירידה בשכר...
שאלתי היא האם מדובר בהרעת תנאים והאם אפשר בכלל לשלול ממני את תפקיד ממלא המקום לאחר חצי שנה בתפקיד? והאם כדאי לבקש שיפטרו אותי במידה ורוצים לשלול ממני את התפקיד??
תודה מראש.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

                                חזרה לפורום
                            חיפוש בפורום
                                    הודעה חדשה
            

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר

המידע באתר ניתן באופן תיאורטי, במידע חסר ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין!