ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/06/2013 19:26
אני 03/06/2013 19:26
פוטרתי מעבודתי לאחר 11 חודשי עבודה .חודשיים אחרי שהתחלתי לעבוד הייתה לי שיחת אזהרה ומאז לא בוצעו שיחות נוספות.חצי שנה לאחר שיחת האזהרה הועברתי תפקיד (עקב שביעות רצון גבוהה) ושלושה חודשים לאחר מכן פוטרתי .
לאחר ששלחתי מכתב בדרישה לפיצויי פיטורין קיבלתי תשובה מהמעסיק כי אני לא זכאית בשל שיחות רבות שבוצעו עימי בהם הוסבר על התנהלות לא תקינה וכי המעבר של התפקיד היה על מנת לתת לי הזדמנות נוספת כמובן שדברים אלו לא היו .במידה וארצה להגיש תביעה ,האם על המעסיק להוכיח שאכן היו שיחות רבות ושהועברתי תפקיד כי לא היו מרוצים בתפקיד ההתחלתי ?! או שמספיק רק שהוא אומר ובית הדין יצודד בגרסתו ?!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויי פיטורין לאחר 11 חודשי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה