ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/01/2022 22:06
נויה 11/01/2022 22:06
שלום רב, קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לעבודה מהבית עד לסוף פברואר עקב שבר בכתף. להבנתי את החוק הסמכות הקובעת היא של הרופא התעסוקתי ומקום העבודה חייב לאשר ולפעול בהתאם להחלטת הרופא. בפועל אישרו לי עד סוף ינואר עם בקשה לגשת לרופא תעסוקתי שוב. נראה לי שזה בניגוד לחוק .
האם כשיש אישור מרופא תעסוקתי יכול המעביד להחליט על ימים שהוא מאשר ולדרוש לחזור לרופא תעסוקתי לפני הזמן שנקבע על ידן?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סמכות רופא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה