ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/02/2021 23:49
מירב 24/02/2021 23:49
שלום רב,
אני עובדת בחברה קימעונאית גדולה.
מנהלת צוות מכירות.
בימים שאני בחופש אני נדרשת לתת להם מענה טלפוני.

מדובר גם על ימי חופשה מרוכזת ( לדוגמה פסח) שבהם אני מדווחת חופש ממכסת הימים שלי.

אני בחופש בזמינות מלאה לעובדים שלי כשהם לא בחופש.
אני עובדת גלובלית בסיס + ש.נ ותמריצים
איך עלי להתייחס לזה ?
הנ"ל מאד מעיק ומסתכל גוזל ממני שעות פנאי עם הילדים. .חשוב לציין כי העובדים שלי זקוקים למענה ואין אפשרות לדחות אותם.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זמינות מלאה בימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה