ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!


לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי והכוונה טלפונית

בתשלום סמלי (100 ש"ח) ניתן לחייג 072-334-2000 ולקבל מענה והכוונה מקצועית, הפניה למקורות מידע משלים והדרכה כללית.

* התשלום באמצעות כרטיס אשראי או העברה בנקאית.

במידה ופנייתך מצריכה התערבות משפטית מקצועית, תועבר/י לטיפול עורך דין מומחה בתחום.

לידיעתך, קבלת שירות משפטי מעורכי הדין כרוך בתשלום אשר ישולם ישירות לעו"ד כפי שיסוכם מולו.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/02/2021 08:53
אלי 15/02/2021 08:53
בעבודה אשר אני עובד בה חתמתי על חוזה בתחילת העסקה שיש בו סעיף שאומר "לאחר תום עובדתי בחברה מכל סיבה שהיא לא אעסוק, בין במשירין ובין בעקיפין, בין בתמורה ובין ללא תמורה, בכל אחד מאלה: 1. בכל גוף ו/או עסק ו/או חברה אשר מתחרה בעסקיה של החברה בתחומים בהם אני עוסק או אתעסק בחברה"
אם אני אעזוב את החברה אני לא אוכל לעבוד בתחום שאני מתמקצע בו בגלל הסעיף הזה? אין איזה חוק של חופש תעסוקה והסעיף הזה הוא סתם להפחדה? אני רוצה לדעת כיצד להתנהל במקרה ואעזוב את העבודה למתחרים.
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: סעיף מניעת תחרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה