ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/02/2021 11:02
מ.ר 03/02/2021 11:02
היי
קיבלתי הודעה ביום רביעי האחרון להיכנס לבידוד מכיוון שבתאריך ה24/1 שהיתי ליד חולה קורונה התקשרתי ל*5400 יום למחרת כדי לברר איך זה יכול להיות כי בתאריך הנ''ל לא יצאתי מהבית בכלל הם ענו לי שמופיע להם שהייתי במגע צמוד עם חולה קורונה וזה לא הם שהכניסו אותי לבידוד אלא לשכת הבריאות, אז התקשרתי ללשכת הבריאות על מנת לברר איך זה יכול להיות הנציגה שדיברה איתי אמרה לי שאין לה איך לעזור לי ופתאום הם שינו גרסה וטוענים שמישהו דיווח עליי (כלומר פתאום זה כבר לא מגע צמוד) ואני יכול להגיש ערעור במייל, הגשתי ערעור 4 ימים חיכיתי לתשובה והיום היא שלחה לי שהיחס שלי מגעיל ולא עושה חשק לעזור לי והוסיפה שזה המעסיק שלי דיווח עליי, עניתי לה שאני בחל"ת כבר מחודש דצמבר אז איך זה הגיוני כי לא התקרבתי למקום עבודה מאז... האם יש פה עילה לתביעה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש פה עילה לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה