פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

במשך שנה שירתתי בקבע עם משכורת ברוטו של 10 אלף ש"ח.

לאחר מכן המשכתי שנתיים נוספות עם משכורת ברוטו של 15 אלף ש"ח.

העלייה במשכורת מקורה בהעלאת דירוג. לפי חוזה העלאת הדירוג, ההעלאה נחשבת קבועה רק לאחר שירות של 7 שנים, מה שכמובן לא התקיים אצלי. עם זאת, במשך השנתיים האחרונות קיבלתי משכורת ברוטו של 15 אלף ש"ח, ע"פ הדירוג החדש ובהתאם לחוזה.

בעת השחרור צה"ל היו צריכים לעשות השלמת פיצויים (במשך השנים הפקידו 6% ולכן היו צריכים להשלים 2.33%) לפי חישוב של משכורת אחרונה כפול שנות העסקה.

את השלמת הפיצויים עשו כאשר לקחו בחשבון את המשכורת של ה-10 אלף ש"ח כמשכורת קובעת. כדי לעשות את זה, בתלוש האחרון שקיבלתי מהם הם הורידו לי את המשכורת חזרה ל-10 אלף ש"ח יום אחד לפני השחרור, במטרה שהמשכורת ערב השחרור תהיה 10 אלף ש"ח ולא 15 אלף ש"ח.

עם זאת, המשכורת האחרונה שקיבלתי בפועל היתה 15 אלף ש"ח.

האם המהלך שהם עשו חוקי?
תודה רבה!