ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/12/2020 17:52
אלירן 13/12/2020 17:52
התחלתי לעבוד בביה״ח ב7/12 והיום נכנסתי לבידוד למשך שבוע וחצי. מן הסתם אין לי ימי מחלה צבורים.
האם יש דרך כלשהי בה אני יכול לקבל תשלום עבור ימי הבידוד?
ושאלה נוספת- איך עובד ניצול ימי מחלה אצל עובד משמרות שהן לא קבועות?
אני עובד בעבודה נוספת והשבוע נקבעו לי 2 משמרות, האם אני זכאי לנצל את חמשת ימי המחלה שצבורים לי וישלמו לי על כולם על אף שזה חופף רק על 2 משמרות?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעוה"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה