ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/12/2020 17:01
קארין 09/12/2020 17:01
אני שואלת עבור חבר שחושש להיחשף פה.

הוא עובד מזה 3 חודשים, בעבודה במשמרות, שכר על בסיס שעתי.

בחוזה הוסכם בין הצדדים כי יעבוד 2-4 משמרות בשבוע.
בחוזה אין אזכור לכמות המשמרות שהוא מחוייב להגיש.
בשבועיים האחרונים הגיש העובד 2 משמרות בלבד וקיבל משמרת בודדה, בשבוע הנוכחי הגיש גם 2 משמרות אך לא קיבל אף משמרת.

*יש לציין כי הוא סטודנט אשר ביקש לעבוד רק 2 משמרות בשבוע.

השאלה האם זה נחשב להרעת תנאים? והאם אי שיבוץ משמרות מוגדר כפיטורים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובד משמרות שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה