ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/11/2020 18:06
ענבר 15/11/2020 18:06
סיימתי לעבוד במקום עבודתי לאחר כשלוש שנים, והגשתי בסוף אוגוסט מכתב התפטרות המודיע על סיום עבודתי ב30.9.20.

במהלך חודש ספטמבר (תקופת ההתראה) ניצלתי את שארית ימי החופש שהיו ברשותי באישור והסכמת המנהלות שלי, 13 ימים.

כיוון שבמהלך חודש ספטמבר היו גם ימי חג, יצא שנותרו לי 7 ימי עבודה. מתוכם הגעתי בפועל למקום העבודה יום אחד, על שלושה מהם הצגתי אישור רופא בגין מחלה, ו3 מהם לא הגעתי למקום העבודה אלא הייתי בימי עיון, שגם עליהם קיבלתי אישור ממנהלת העבודה שלי.

כחלק מתנאי העסקתי מגיע לי תשלום על ימי מחלה החל מהיום הראשון וגם על ימי העיון מגיע לי תשלום כמו על יום עבודה.

בפועל, בתלוש המשכורת על חודש ספטמבר המעסיק דיווח לי על יום עבודה אחד עליו קיבלתי שכר, ופשוט עשה לי "גמר חשבון"- פדיון ימי החופש והפרשים על דמי הבראה. למעשה לא קיבלתי שכר מלא או הפרשות פנסיוניות על כל החודש, אלא רק על יום העבודה בו הגעתי למשרד.

לאחר פניות חוזרות להוציא תיקון למשכורת, הוציאו לי תלוש נוסף על חודש אוקטובר שבו כביכול שולמו לי הפרשים- אך ללא כל פירוט, רשום רק "שכר יסוד".

לא הוציאו לי תיקון למשכורת ספטמבר, לא הופרשו לי פנסיה והשתלמות בהתאם, ובנוסף על כך הם דיווחו עליי בביטוח לאומי כמועסקת באוקטובר, מה שאינו נכון ועשוי לפגוע בזכויותי בקבלת דמי אבטלה בהמשך (כבר אושרה תביעתי וקיבלתי דמי אבטלה בגין אוקטובר).

באיזה אופן כדאי וניתן להמשיך מכאן? מה עליי לדרוש מהם? האם אכן מגיע לי שכר מלא ותנאים סוציאליים מלאים כולל הפרשות ביטוח פנסיוני? האם האופן שבו הם נהגו הוא חוקי?

תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמובן שהיו בעיות בתלוש האחרון... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה