ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!


לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי והכוונה טלפונית

בתשלום סמלי (100 ש"ח) ניתן לחייג 072-334-2000 ולקבל מענה והכוונה מקצועית, הפניה למקורות מידע משלים והדרכה כללית.

* התשלום באמצעות כרטיס אשראי או העברה בנקאית.

במידה ופנייתך מצריכה התערבות משפטית מקצועית, תועבר/י לטיפול עורך דין מומחה בתחום.

לידיעתך, קבלת שירות משפטי מעורכי הדין כרוך בתשלום אשר ישולם ישירות לעו"ד כפי שיסוכם מולו.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/11/2020 10:22
מירי 04/11/2020 10:22
היי,
אימי בת 52, התחילה לעבוד בסוף אוגוסט כסייעת בגן ילדים חדש שנפתח בתחילת השנה - כל הצוות שהתחיל לעבוד התחיל בעצם מוותק אפס.
עם הסגר השני כל העובדות הוצאו לחל"ת מלבד בודדות שנשארו לעבוד בחינוך המיוחד. בהמשך החזירו עובדות מסוימות לעבודה ואימי נשארה בבית. זאת למרות שהגן הספציפי שהוקצה לה נפתח ובמקום להחזיר אותה לעבודה, הוחזרה עובדת אחרת שלא הוקצתה לגן הזה מלכתחילה.
כל הזמן הזה אימא שלי בקשר עם מנהלת הגנים בניסיונות לברר מה קורה איתה.
השבוע קיבלה שימוע לפני פיטורין כשבשורת הסיבה נכתב משהו על "חוסר התאמה לתפקיד" - דבר שהוא בוודאות חסר בסיס כיוון שאימי התחילה את העבודה עם לא מעט ניסיון בתחום וגם בזמן הקצר שהיא כן הספיקה לעבוד, היא לא הפסיקה לקבל שבחים מהצוות.
מבחינת אבטלה - מוצו הזכויות לאבטלה בשנה החולפת, והסיכוי למצוא עבודה בתחום אחרי חודש אוגוסט היא די אפסית.
לקראת השימוע היום אשמח לדעת מה הזכויות שיש לאימי בנושא אם בכלל?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: לקראת השימוע... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה