ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/10/2020 11:52
יסמין 19/10/2020 11:52
שלום לכם

אני עובדת שכירה כבר 7 וחצי שנים בחברה פרטית. בגלל משבר הקורונה יש בחברה צימצומים בדיוק בימים האלה, בזמן שאני בהריון והמעסיק שלי יודע. בגלל שהוא לא רוצה לפטר אותי [לדבריו] הוא הציע להוציא אותי לתקופת חל"ת עד סוף השנה ואז יגיע מועד הלידה, ולדבריו אחרי חופשת הלידה אוכל לחזור לעבודה כרגיל. רציתי לבדוק כמה דברים:

1. חוקי להוציא עובדת בהריון לחל"ת?
2. האם הוצאה לחל"ת יכולה לפגוע בזכויות שלי בשל ההריון?
3. האם יש נקודות חוקיות שאני צריכה לקחת בחשבון במצב הדברים?

תודה מראש על העזרה שלכם.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הוצאה לחל"ת בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה