ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/08/2020 20:45
ל.מ 20/08/2020 20:45
בן זוגי עבד בחברת אבטחה, וסיים יחסי עובד מעסיק בפברואר 2019. כשקיבל את תלוש המשכורת האחרון (בפברואר 2019), שמנו לב כי לא פדו לו את ימי החופשה (כ8 ימים). מאז אנחנו ברדיפה אחריהם מזה שנה וחצי לקבל את ההחזר. בפעם האחרונה שהם יצרו איתנו קשר, נאמר כי השיק מוכן, אך הסכום הוא כחצי ממה שמגיע לו.
שאלתי המשפטית היא - האם פדיון ימי חופשה בא בגדר הלנת שכר? האם ניתן לתבוע באיזשהו מישור את החברה שלא שילמה את הכסף עד היום?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פדיון חופשה בסיום העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה