ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/05/2020 16:54
יוסף 05/05/2020 16:54
שאלתי היא באם מדובר באדם שעובד בחברה/שותפות שבה מועסקים מאות עובדים או כאלף עובדים וקיים נוהג כמידי שנה להעלות שכר בחודש מסויים בשנה ועכשיו בגלל המצב של הקורונה ביטלו את זה. האם ניתן לתבוע את החברה/שותפות על כך כי מדובר בהרעת תנאים וגם ממה שאני יודע העובדים צריכים להסכים לכך מראש ברגע שיש הרעת תנאים מצד המעסיק. ובמידה התשובה לשאלה לעיל היא כן, האם ניתן להגיש תביעה ייצוגית בנושא?

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה ודיני חוזים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה