ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/04/2020 07:54
אורנה 30/04/2020 07:54
אשה בת 59 (בעוד חודשיים 60) פוטרה ממקום עבודתה שבו עבדה 9 שנים ו-10 חודשים.

ה"שימוע" לא נעשה כדין, השיחה הוקלטה, המעסיקה אמרה בפירוש שהיא לא יודעת איך אמור להתנהל שימוע אבל עושה את זה כי "צריך".

כבר בשימוע ניתן תאריך סופי לסיום העבודה.

כמו כן במשך שנות העבודה לא הופרשו דמי פנסיה כראוי ולא שולמו דמי הבראה במלואם.

גם השכר לרוב לא שולם בזמן.

נשאלת השאלה, בנוסף לשימוע שלא נעשה כדין, האם מותר לפטר עובד שנמצא לקראת גיל פרישה?

(כמה חודשים לפני פוטרה מהמקום עובדת מבוגרת יותר, נכון לעכשיו נשארה עובדת צעירה אחת).

מה הצעדים הנכונים להתנהלות במצב כזה?

תודה מראש על המענה .

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שימוע שלא כדין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה