ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/03/2020 19:40
שרה 29/03/2020 19:40
שוכרת משרד בחברה המשכירה חללים משותפים. בעקבות הקורונה לא הגעתי למשרד מה10 במרץ (אז בוטלו בתי הספר והייתי צריכה להשאר עם הילדים בבית), החוזה עליו אני חתומה אומר שאני צריכה להודיע על עזיבה חודש מראש, זאת אומרת אם אני רוצה לעזוב באפריל אני צריכה להודיע עד סוף פברואר.

את מרץ עוד איכשהוא אני יכולה להבין שהפסדתי אבל גם על חודש אפריל הם מחייבים אותי ולא נותנים לי לעזוב (נותנים הנחה לא משמעותית) הרי מבחינה חוקית עד כמה שאני מבינה אסור לי לצאת לצורך עבודה לא חיונית? או שאני מפספסת משהו?? איך אפשר לחייב אותי בניגוד להנחיות? אשמח לעזרתכם. תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מי יכול לעזור ולענות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה