ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/03/2020 16:02
איציק 16/03/2020 16:02
אני עובד בחברה דיי גדולה, הם נתנו אתמול לעובדים חוזה לחתום עליו שאם הם רוצים להוריד לנו משמרות הם יכולים וכתוצאה מזה גם להוריד לנו בשכר (כי הרי חתמנו על משרה מלאה אז זה מסמך שמבטל את זה ונותן להם תנאים חדשים).

אמרתי להם שאני לא רוצה לחתום על דבר כזה אז הם אמרו לי שאם אני לא חותם הם מוציאים אותי לחופשה ללא תשלום.

השאלה אם אני צריך להסכים על החל"ת או שהם יכולים להוציא אותי אם רוצים גם ללא אישורי? האם עדיף לי לחתום על החוזה החדש?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם על המצב? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה