ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/02/2020 11:10
דימה 26/02/2020 11:10
שאלה לגבי שימוע שלדעתי בוצע לא בתום לב .
שלום אישתי קיבלה התראה ביום ראשון כי יבוצע לה שימוע , באותו יום קיבלה מכתב כי השימוע יבוצע למחורת.
השימוע בוצע יום למחורת כאשר במהלך השימוע המנהל לא דיבר כלל אלא רק נתנו לה להשמיע את הטענות.
באותו יום לאחר כמה שעות כבר התקבלה
החלטה על הפיטורים
האם מדובר בתהליך שימוע תקין ?

נשמח לעורך דין ליעוץ אם יש אחד שעובד עם אגודות סטודנטים זה מעולה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שימוע שלא בתום לב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה