ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2020 13:03
שרון 26/01/2020 13:03
צהריים טובים לעורכי הדין

יש לי 2 שאלות בנוגע לסעיפים בחוזה עבודה שחבר שלי קיבל:

1. סעיף אי תחרות שבו כתוב שאסור לעבוד בחברה מתחרה במשך שנתיים מרגע עזיבתו ואם יעבור על סעיף זה יגבו ממנו סכום של 20 משכורות אחרונות ברוטו.

2. בחברה יוצאים לחופשות מאורגנות מראש כולל ערבי חג וגישור בין חגים ושהעובד מסכים לכך כי ירדו לו ימי חופשה בימים האלה.

האם הסעיפים האלה לגיטימיים? ניתן להתמקח על זה? זה לא שהוא מחפש לעבוד בחברה מתחרה אבל האפשרות של לתבוע על 20 משכורות אחרונות מלחיצה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סעיפים בחוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה