ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
שאלה 08/01/2020
08/01/2020 16:46
בני 08/01/2020 16:46
היי,

חתמתי על חוזה אישי ותחת הגדרת שכר צויין סעיף "אחזקת טלפון 120 ש"ח", אין התניה לקבלת הסכום , לא בכתב ולא בע"פ, ולא היה מו"מ לאחזקת טלפון אישי לשימוש לצורכי עבודה או בקשה/דרישה כזאת.

במהלך העבודה אני משוחח עם עמיתים לעבודה ואפילו מעביר ומקבל מידע דרך הטלפון האישי.

בשלב מסוים החלטתי שמנהל ממונה - לא ישיר - לא יוכל לדבר איתי באמצעות הטלפון האישי, אלא אך ורק דרך הטלפון שבמשרד.

הנ"ל הוציא לי מכתב שתמציתו: "שזאת זכותי לא להשתמש בטלפון האישי לצרכי עבודה, אך עלי לוותר על 'תשלום הוצאות הטלפון' (כהגדרתו)".

האם דרישתו מוצדקת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה