ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/01/2020 15:09
איה 02/01/2020 15:09
אני עובדת במוסד, במקום העבודה שעת ההנקה ניתנת לניצול עד שנה מיום הלידה. עוד מעט אני גומרת את השנה ועד עכשיו לא קיבלתי את השעה שמגיעה לי.
כל חודש יש סיבה לכך למרות שהמשרה מוגדרת אצלי כמשרה מלאה 100%, הם מסתכלים שעות העבודה בפועל.. והתנאי שלקבל את שעת ההנקה אני צריכה לעבוד בול 149 שעות בכל חודש, לא לנצל את כל החודש או לא מגיעה לי.
בנוסף לא לוקחים בחשבון ימי העבודה שהפסדתי בגלל החגים או השעות שהפסדתי בגלל המחלה..
אני רוצה לדעת האם מותר להם לקבוע באיזה שעות אני מנצלת את שעת ההנקה, האם אני חייבת לעבוד בול 149 שעות בשביל לקבל את השעה? אשמח לתשובות

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תנאים לקבל את שעת הנקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה