ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2019 09:00
מור 17/12/2019 09:00
עובד שעבד במשך שנה במקום עבודה קיבל זימון לשימוע לפני פיטורין (המכתב התקבל יום לפני מועד הזימון).

- האם ההחלטה על הפיטורין יכולה להיות באותו היום של השימוע או שצריך הפרש של כמה ימים בין ההחלטה הסופית לבין השימוע?

- כמה ימי עבודה עובד שעבד במשך שנה צריך לתת לפני שיפסיק את עבודתו? ובמידה והמעסיק לא מוכן לתת את ימי העבודה, העובד יהיה זכאי לקבל תשלום מראש על הימים האלו?

- במידה והעובד חלה לאחר השימוע (לפני שקיבל תשובה סופית לגבי הפיטורין), האם הוא זכאי לקבל תשלום על ימי המחלה בכל הימים שיעדר?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בנוגע לדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה