ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/12/2019 06:41
שרה 11/12/2019 06:41
שלום רב,
אני עובדת 15 שנה בעבודה משרדית.
בחוזה העבודה שלי רשום: "העובדת תועסק במשרה מלאה בימים א-ה בין השעות 7:30-16:00.
לאחרונה המעסיק החדש התחיל לבדוק את שעות עבודתי אמרתי שלפי החוזה שלי משרתי המלאה הוגדרה ב 170 שעות וכך עלי לעבוד.
הוא טוען שאלו השעות נטו ועל זה צריך להוסיף כל יום חצי שעת הפסקת צהריים ובכך רוצה שאעבוד 9 שעות כל יום.
הנטו לא מצוין בחוזה ומעולם לא דובר איתי על נושא הפסקת צהריים מה גם שכל השנים עבדתי 8.5 שעות ליום.
האם מה שהוא טוען זה חוקי או שזאת הרעת תנאים לשמה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פירושים לחוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה