ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2019 10:06
אביתר 04/12/2019 10:06
שלום לכולם, לפני מספר ימים הבוס של אשתי שלח לה מייל והודיע לה שהוא מקצץ לה בשעות העבודה ומשנה את המשרה שלה מ3 ימים בשבוע ליום אחד
בלבד.

היא לא הסכימה לקיצוץ שעות העבודה שלה ואתמול הם דיברו בטלפון וסיכמו שהיא תקבל מכתב פיטורין ואת כל הזכויות שמגיעות לה עפ"י חוק.

השאלה שלי היא כזו: יש עדיין חודש עבודה לאחר קבלת מכתב הפיטורין, האם הוא יכול לחייב אותה להגיע רק פעם בשבוע לעבודה או שבמהלך החודש הזה היא אמורה לעבוד 3 ימים בשבוע כמו שהיה עד עכשיו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: על מה המעסיק צריך לשלם? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה