ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/12/2019 14:43
אלכס 01/12/2019 14:43
שלום לכולם! לפני כחודשיים הייתי צריך לעבור מיקום עבודה. התקבלתי למקום חדש והם אף שלחו לי חוזה במייל ( לא חתום) שבו היה מצוין את תאריך תחילת העבודה.עזבתי את המקום עבודה הקודם ובאתי לשם בתאריך שסוכם. חצי שעה לאחר שבאתי נאמר לי שהם לא מקבלים אותו והתקבשתי לעזוב את המקום. לאחר דין ודברים איתם בהודעות לא הוסבר לי הסיבה לכך אך הובטח לשלם על אותו היום ( ההודעות נשמרו אצלי). בפעולה גם אותו יום עצמו לא שולם יפניות הבאות הם פשוט ביננו. השאלה האם אפשר לתבוע אותם על עוגמת נפש או משהו ( הרי עזבתי עבודה והפכתי להיות מובטל בגללם ומעבר לזה האם יש אפשרות לתבוע אותם על הלנת שכר? הבטיחו לו מפורשות תשלום ליום אחד ולא שילמו. תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש לי עילה לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה