ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/11/2019 10:01
סאשה 24/11/2019 10:01
שלום רב

בעלי עובד בחברה גדולה בתור עובד קבלן. יש להם את רוב ההטבות כמו לעובדי החברה. לאחרונה הוחלט להעבירם להיות עובדי חברה. אז אמרו שהם יקבלו פיצויים כנדרש ויעברו להיות עובדי חברה.

כעבור חודשיים זה לא בוצע, כי כניראה רוצים להעבירם כמו שהם לעובדי חברה, ללא פיטורין בעצם וללא פיצויים. האם זה חוקי? הנציג של החברה אמר בעצמו שמחפש פירצה בחוק להעבירם לעובדי חברה כדי שישמרו על הותק שלהם, אבל אז לא יקבלו פיצויים.

לנו זה לא מתאים, כי בנינו על הפיצויים כתוספת להון עצמי לקניית דירה בחודש הקרוב. כיצד נוכל לבדוק שלא עובדים עליהם ולוקחים להם את מה שמגיע להם?
תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: העברת עובד קבלן לחברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה