ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/11/2019 11:10
לילה 11/11/2019 11:10
1. למה יש את החוק המטומטם שחייבים 30 יום בבית כדי לקבל שמירת הריון?
ככה מי שעובדת יותר קרוב למועד הלידה וסחבה עד חודש מאוחר שאי אפשר יותר נדפקת כי אם תלד לפני תום ה30 יום מה קורה?!
ובהתחשב שיש רק כ9 ימי מחלה לנצל?!
ממש מעצבן ...
אז מה באמת יקרה מבחינת התשלום אם חס וחלילה לא אשב 30 יום אלא 20 לדוגמא עד הלידה?

2. האם ישלמו לי באופן יחסי או שלא משלמים כלום אם יולדים לפני תום 30 ימים בבית?!!!

3. זה חייב להיות מהתאריך שסוכם עם הרופא או שאפשר לספור שבועיים לפני מהמכתב רופא ?!!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 30 יום בבית לשמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה