ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/11/2019 11:09
דליה 04/11/2019 11:09
אני בשבוע 27.
הקדמה שקדים את הסיפור
אני עובדת בבית קפה/מסעדה, ובהתחלה הייתי אמורה לעבוד שבוע שלם, אבל בגלל קורס שאני לוקחת אמרתי למעסיק שאני יכולה רק 4 ימים. מאז הוא הפחית לי משמעותית את המשמרות (לא מרגיש מחוייב אליי כי אני בעצם הורדתי משמרת). מה זה הפחית? היה שבוע שלא נתן משמרת, שבועות של משמרת אחת או שתיים. (בסוגריים, כמה זמן לקח לכם עד שקיבלתן תשובה ממשרד התמ''ת לגבי סבסוד?)
ארוחות והפסקות במהלך המשמרת זה 20 דקות כשעה אל תוך המשמרת של 8-9, והוא נותן ארוחה.
אני עובדת עד 16, ומשמרת אחרונה הייתי ממש רעבה לקראת אמצע/סוף המשמרת. אז הערב שלחתי לו הודעה עם בקשה לחלק את ההפסקה שלי בת 20 דקות ל2 הפסקות בנות 10 דקות. אמר שלא, כדי לא לעשות הפליה לבנות האחרות שעובדות.
נשמע הוא רוצה שיהיה לי רע כדי שאתפטר כי בחורה אחרת באה אליו ואמרה שהיא צריכה מספר הפסקות עקב טרום סכרת, והוא אמר ''הבריאות שלך קודם''.

יש לי מה לעשות בנידון? אני לא יכולה להגיד לו או להתווכח איתו כי הוא די נקמן ופשוט יפחית למינימום את המשמרות שלי. (ואין לי חוזה לצערי.. נראה לי כמו רוב המסעדות).

יש לי למי לפנות בנושא?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה בזמן הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה