ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/09/2019 00:05
אנונינמית 18/09/2019 00:05
היי, הודעתי למעסיק שאני מעוניינת ללמוד חודש טרם תחילת הלימודים. הלימודים כוללים ימי שישי קבועים. בעבודה במסגרת המשרה מלאה אני צריכה לעבוד יום שישי לסירוגין. החוזה שלי אומר 182 שעות בחודש לעבוד בימים א-ו לפי דרישת המעסיק. ביקשתי חופש שישי קבוע שאר השבוע הצעתי עוד להשלים את השעות של שישי. לא מוכנים לוותר לי. סוג של אומרים לי קומי ולכי וגם הציעו לי חצי משרה אבל עדיין לעבוד שישי לסירוגין, כך שזה לא עוזר לי. אני לא מעוניינת לעזוב את מקום העבודה. האם ניתן לעשות משהו בנידון? או אולי, במקרה שבאמת לא ניתן להישאר, אפילו להתפטר כדין מפוטר כי לא מאפשרים לי לא לעבוד שישי? אני לפני חגים ואני מרגישה שגם מושכים אותי כדי לא לקבל את התלושי חג. ורוצים שאעזוב לפני החגים. מה ניתן לעשות???????

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות-האם ניתן לבקש פיצויים במקרה שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה