ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2019 17:50
נגה 08/09/2019 17:50
שאלה,

אני שכירה יומיים בשבוע, עובדת כבר הרבה שנים באותו מקום. הצטברו לי המון ימי חופש במשך השנים שלא השתמשתי בהם.

אני רוצה לנצל את ימי החופשה ולקבל בחודש הקרוב פדיון של כל ימי החופש מהשנה האחרונה. האם המעסיק מחויב לתת לי את הפדיון של אותם הימים האלו במרוכז או שהוא יכול לומר לי רק ביום שאני לוקחת באמת חופש הוא ישלם לי וכיוון שאני עובדת רק יומיים בשבוע אז אקבל ממש מעט.. תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יעוץ מעוה"ד ברשותכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה