ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/08/2019 07:50
הראל 08/08/2019 07:50
שלום,
כסוכן מכירות נשלחתי לעבוד במפעל של לקוח
מנהלי משאבי אנוש של המפעל ידעו על כך ואף מפעם לפעם הוסיפו לי אנשים לפגישות
אדם שהציג את עצמו כבעלים של החברה התקשר אליי ממספר חסום,
קילל אותי ואמר לי שאני לא מורשה להגיע יותר לשטח המפעל.
לאחר מכן התברר בבירור קצר מול משאבי אנוש ,שזה מפריע לאדם זה שאיני מכיר,בזמן העבודה.
מנהלי החברה שלי,כששמעו את הסיפור מסרבים לצאת להגנתי מתוך חשש שייאבדו לקוח ומנסים לגרום לי להפסיק לעסוק בעניין. הם מנסים להרגיע אותי ואומרים שהם לא "תופסים" את מנהלי משאבי אנוש.
אני מצפה שהנהלת החברה שלי תעביר מסר שקללות ועלבונות אישיים לא מקובלים.
התגובה של מנהלי החברה שלי מתמקדת בהיבט העסקי של העניין שנוכל בכל זאת להמשיך לפעול שם.
ואילו אותי מטריד הקללות.
האם אוכל לרשום למנהלי החברה שלי שאם לא יועבר מסר ברור, תוך הקצבת 2 ימי עסקים לדוגמה,
בעניין הקללות ,
אני אעביר בעצמי מסר זה?
יש לי את כתובות המייל של משאבי אנוש מעסיק הנל

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פגיעה והעלבת עובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה