ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/08/2019 21:25
א.מ 06/08/2019 21:25
אני בחודש שלישי להריון וב12.8 אהיה חצי שנה רשמית במקום עבודתי. תלוש שכר שישי תיכף אקבל.
לפני שספרתי על ההריון הבנתי מסגן המנהל שרוצים אולי לפטר כי החסרתי דיי הרבה ולא ידעו שזה בגלל ההריון. ספרתי לפני 4 ימים למנהל והופתע מאוד. (בפועל לא עשו לי שום שיחת אזהרה על פיטורים) והיום המנהלת משאבי אנוש אמרה שרוצה לשוחל איתי ותדבר איתי מחר.

במידה ותעז לפטר אותי שזה בעצם 4 ימים אחרי שהודעתי על ההריון, איפה זה מעמיד אותי מבחינת הזכויות שלי? חוזרת שלא היתה שום שיחה עם המנהל הישיר, רק עם הסגן כי אנחנו בקשר טוב ופלט דברים שנאמרו לו.

אודה למענה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה גבי הזכויות שלי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה