ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/07/2019 09:56
ליבי 25/07/2019 09:56
אני מורה במקצועי, בשנה הנוכחית (תשעט) הוערכתי לקביעות.. ובשנה הבאה אקבל את הקביעות (תשפ)...במהלך השנה הנוכחית יצאתי לחל''ד, נכון להיום אני עדיין בחל'ד, מתכננת להאריך חל''ד כחודש, מה שאומר שלא אפתח את שנת הלימודים כיתר הצוות הבית ספרי, לאחר שיחה עם מנהלת בית הספר, עדכנה אותי ששיבצה אותי במערכת 20 ש''ש לשנת תשפ בעוד שבשנה הנוכחית (תשעט) עבדתי 21 ש''ש (אציין ש20 ש''ש מהווה עבודה ב77% משרה בעוד ש21 ש''ש מהווה 86%..) האם זה חוקי? האם מותר לה לעשות כך..? או שזה נחשב להרעת תנאים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם רבותי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה