ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/06/2019 23:31
אורי 19/06/2019 23:31
האם זה תקין (חוקי) עבור מעסיק לבקש עובדים שיחתמו על טופס ויתור על יום עבודה (שבוע של 5 ימים במקום 6 ימים)
ולכאורה תמורת ויתור על היום הזה העובד יקבל העלאה בשכר ( רק של 3 ימי הסופ''ש ימי ד'-ה'-ו')?

האם תקין/ חוקי לאותו מעסיק
להעלות שכר רק לחלק מהעובדים באותה מחלקה ( עובדים שחתמו על הטופס הנ''ל) ולחלק אחר של העובדים לא להעלות ולהשאיר את משכורתם כפי שהייתה, משום התנגדותם לחתום על טופס ויתור על יום עבודה בשבוע והעלאת המשכורת ( לכאורה) בתמורתו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: העלאת שכר ברשת ארצית של סופרמרקטים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה