ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/06/2019 18:12
ענבר 17/06/2019 18:12
בודקת עבור חברה.
אשמח להתייעץ בעו"ד לדיני עבודה ...
היא בתחילתו של הריון, עובדת במקום עבודתה כבר שנתיים .
נכנסה לעבוד במקום זה כסטודנטית, ולכן נותנת רק 2 משמרות בשבוע (מצויין זאת גם בחוזה העסקתה) .
בתקופה האחרונה שונה ניהול החנות ונכנס מנהל חדש לתפקיד , אך מאחר ואינה יכולה לסדר כמו שהייתה עושה זאת עד לפני ההריון הוא פוגע לה במשמרות ובקושי נותן לה או לא נותן בכלל .
לא אציין את האמירות המעליבות שזורק לה מידי פעם.
האם יש לה עילה לתביעה ? האם הוא יכול לפגוע לה במשמרות ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: נכון שזה לא תקין? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה