ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/06/2019 11:50
טלי 03/06/2019 11:50
היי, אשמח לתובנות בעניין.

ילדתי בתאריך 24/05. בפועל נעדרתי מהעבודה מה19/05: לקחתי חופש ואז מה-20/05 הייתי למעשה מאושפזת לצורך זירוז לידה.

המעסיק רוצה לרשום לי את חופשת הלידה מה-19/05 כדי לא להתעסק עם ימי מחלה וכו'. אמרו לי משהו שזה יהיה תשלום חלקי וחבל.

אשמח להבין מה ההשלכות לכאן או לכאן? אם להצהיר שיצאתי לחופשת לידה מה-19/05 או מתאריך הלידה עצמו, 24/05?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ייעוץ באשר לחופשת הלידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה