ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/06/2019 10:22
מרינה 02/06/2019 10:22
היי,
אשמח להתייעצות בשביל חבר
הבחור עובד בחברת אבטחה.
היה במחלה ושלח את האישור המחלה הדיגיטלי בווטסאפ לכוח אדם לפני שיצא הסידור לשבוע הבא.
כוח אדם לא שמו לו משמרות לשבוע הבא בטענה שעד שלא מביא להם אישור מחלה פיזית למשרד (אותו אישור מחלה ששלח אבל מודפס) הם לא שמים אותו במשמרות.
ביקש להביא את האישור מחלה ביום חופש שלו באמצע שבוע ושעד אז ישימו אותו במשמרות אבל הם לא מוכנים ובעצם גורמים לו להפסיד יום עבודה סתם בראשון
האם הדבר חוקי? יש מה לעשות בעניין?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בודקת לחבר - מאבטח - פורום זכויות העובד ודיני עבודה