ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/04/2019 16:27
נופר 14/04/2019 16:27
שלום לכולם,
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש בתאריך 23.12.18 (לפני כשלושה חודשים), עבדתי שבוע בחודש דצמבר, עבדתי בכל חודש ינואר, בפברואר לקחתי חלת בשל מחלה של הילד ובחודש מרץ חזרתי לעבוד עד ה-19.3 כאשר בתאריך זה יצאתי לשמירת הריון.
שילמת ועד, עובדים חדשים אשר החלו לעבוד איתי קיבלו מתנה לחג. אך המעסיק טוען שאיני זכאית לקבל מתנה לחג. האם זה נכון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מתנה לחג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה