ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/04/2019 15:42
שיר 10/04/2019 15:42
היי אשמח לעזרה-
התחלתי במקום עבודה ב10.3 (שבו עבדתי לפני שנה)
ב8.4 הופקה לי משכורת על סך 26.9 שח בלבד על 10 ימי עבודה (75 שעות בערך)
לאחר שיחה עם ההנהלת חשבונות- נאמר לי שאני צריכה להביא אישור ממס הכנסה על כך שלא עבדתי בחודש מרץ בעוד מקום. ובלי זה לא יפקידו לי את המשכורת התקינה.
לא נאמר לי לפני כן שום דבר על המסמכים. במידה והייתי יודעת הייתי דואגת להם לפני קבלת ה״משכורת״.

-חשוב לציין שאני חיילת משוחררת שלא משלמת מס הכנסה, וגם לא עבדתי בחודש במרץ בעוד עבודה במגביל.

האם תקין המצב? זה נחשב הלנת שכר?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זה נחשב להלנת שכר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה