ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/04/2019 21:05
יעל 03/04/2019 21:05
המעסיק שלי נקלע לקשיים בעבודה ולכן היקף העבודה ירד וחלק מהיום אין עבודה... אני אמורה ללדת עוד כמה חודשים והוא טען שהיקף שעות העבודה יצומצם וכתוצאה מכך גם שכרי יפגע כי אני עובדת שעתית. כרגע אני עובדת 7 שעות ביום, ולטענתו יהיו ימים שהוא יגיד לי לצאת מוקדם יותר. תלוי האם היה עבודה באותו יום או לא.. כמובן שאני לא מסכימה לעניין הזה.. במיוחד שאני צריכה את הכסף הזה עבור מענק הלידה שמחושב לי מהשכר שאני מרוויחה. וככל שירד השכר ככה ירד המענק..
האם זה חוקי לצמצם ככה בשעות העבודה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפחתת שעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה