ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/04/2019 13:08
א.ר 02/04/2019 13:08
עובדת שהתקבלה לעבודה לפני חג ראש השנה נחתם איתה הסכם עבודה אשר לפיו בימים שתגיע לחפיפה בזמן החגים ישולם לה פר יום כמעין בונוס ותאריך תחילת העבודה הינו אחרי החגים.

כמובן שהמטרה הייתה לחסוך למעסיק תשלום בגין ימי החגים. יצויין, כי טופס 101 מולא בהתאם ליום בו התקבלה לעבודה ובתלושי המשכורת כנ"ל.

האם העובדת יכולה לדרוש תשלום בגין ימי עבודה אלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפשר לדרוש תשלום על הימים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה