ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/01/2019 12:02
גליה 31/01/2019 12:02
היי.

האם מעסיק יכול לקחת לעובדים ימי חופשה בעקבות קשיים?
קיבלנו מייל שבעצם אומר שאנחנו צריכים להתחשב בצרכי השעה ולתרום את חלקנו כדי לשמור על מקום העבודה.
ה'תרומה' תבוא לידי ביטוי ע'י ניכוי 3 ימי חופשה לכל עובד.

כמו כן תוספות שכר על וותק בוטלו לשנת 2019..

ושאלה נוספת לגבי חופשות מחלה.
האם מעסיק יכול לדרוש מעובד להגיע ל' כמה שעות' כשהוא בחופש מחלה?
נאמרו ביטויים בסגנון של 'את עובדת בצוות ויש עליך אחריות', 'חופש מחלה של שבוע זה רק לחולים כרוניים',
'את לא יכולה לדפוק את המערכת' וכו וכו

תודה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המעסיק יעול לעשות דבר כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה