ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/01/2019 09:44
בתאל 16/01/2019 09:44
שלום,

אני עובדת שכירה קצת מעל חודש בפעוטון קיבוצי.

לפני שבוע אושפזתי בבית חולים בעקבות מחלה ונתנו לי חופש מחלה עד אתמול. היום האחראית על הגן ביטלה לי משמרת וביקשה ממני להגיע לשיחה ובשיחה פיטרה אותי. ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת של יום אחד על פי החוק.

בפיטורים היא לא נתנה לי סיבה מספקת לכך שמפטרים אותי( ללא בעיות משמעת, ללא איחורים, לא עשתה לי אפילו שיחת אזהרה אחת לפני המחלה) האם חוקי בגלל שאני עובדת רק חודש לפטר בעקבות מחלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים בגלל מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה