ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/01/2019 15:37
ענת 15/01/2019 15:37
שלום,
אני עובדת כמרצה בבית ספר להנדסאים גדול ומוכר. יש לי חצי משרה - 10 שעות שבועיות שהיא גלובלית ועליה כל התנאים כולל תשלום חופש מחלה מהיום הראשון ויתר השעות אני עושה אפקטיבי, כלומר תשלום לפי שעה. אני עובדת בימי א, ב, ג, ה,ו. חליתי ונעדרתי מהעבודה מיום ו עד ליום ו כולל והבאתי כמובן חופש מחלה מלא על כל הימים משישי עד שישי. המכללה לא מוכנה לשלם מלבד על יום ג שהוא חצי משרה 10 שעות. האם זה חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופש מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה