ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/01/2019 11:23
מריאנה 15/01/2019 11:23
אני עובדת במקום פחות משנה ורוצה להתפטר.
ע״פ חוק ההודעה המוקדמת מחייבת יום על כל חודש ומעל חצי שנה 2.5 לכל חודש.
המעסיק טוען שהוא החתים על חוזה שמחייב אותי להשאר עד שימצא מחליפה תוך זמן סביר (אין הגדרה לכך) או ״עד תום הרבעון בתנאי שהבקשה לסיום העבודה הוגשה בשבועיים הראשונים של הרבעון״

הוא יכול להחליט לרשום מה שבא לו בחוזה למרות שע״פ חוק זה אחרת?

תודה לעונים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עניינים עם החוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה