ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/12/2018 07:53
מירב 03/12/2018 07:53
שלום
באוגוסט השנה המעסיק שלי הכריז על הדממה בסוף אוגוסט.
הוא נתן לנו את האפשרות לקחת ימי חל"ת או חופשה. אני בחרתי בחופשה ב 5 הימים האחרונים של אוגוסט. מאחר ואת ימי החופש הוא בודק בין תאריכים 21 עד 20 לחודש שאחריו יצא שאת ימי החל"ת הוא חישב לי לפי 18 ימי עבודה בחודש(הורדת ימי החגים) ולא 22 או 23.
לטענתו, השכר משולם לפי חודש קלנדרי מלא ומ21 עד 02 הוא מחשב רק חופשים וכדומה
האם נכון החישוב שלו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חישוב חל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה