ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/12/2018 06:25
עדה 03/12/2018 06:25
שלום. אני עבדתי מספר חודשים אצל משווק של חברת תקשורת גדולה בארץ. השכר שלי כמו יתר העובדות במוקד מורכב משכר בסיס נמוך עמלות בגין מכירת מוצרי החברה ללקוחות. הכל התנהל כשורה עד שהחלטתי שאני עוזבת. בעיקר בגלל שכר נמוך. העזיבה שלי נבעה ממספר גורמים גם שכר נמוך. גם חוסר רצון להתנהל בתוך תחושה של דיקטטורה. לאחר שנודע על עזיבתי החליטה המנהלת להודיע שהבונוס לא ישולם. וכי הוא רק בגדר תמריץ למרות שחר משמעי הוא חלק בלתי נפרד מהשכר במוקד. עם לוח רישום מכירות והעמלות על הקיר כמו בכל מוקד מכירות. ביקשתי לראות את החוזה ובין היתר נכתב שאם עובד מפוטר או מתפטר הבונוסים ישולמו לפי שיקול דעתה של ההנהלה. ברור לי מאוד שהודעה על אי התשלום נובעת מיצר נקמנות על עזיבתי. אך האם זה חוקי לאחר שלא כך התנהלו ומתנהלים התגמולים במוקד?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום עמלות ממכירות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה